Az ültetési rend fontos!

Mit gondoltok, lehet hatékony egy tevékenység-alapú iroda? Dolgoztatok már ilyenben? Ha még nem, ideje megismernetek a módszert!

A tevékenység alapú irodában senkinek sincsen fix helye. Elsőre ez furcsa lehet, azonban ha jobban belegondolunk, ma már sokan csak egy laptoppal dolgoznak, a nyomtató központi, a családi képeket pedig kevesen teszik ki az asztalukra.

A legújabb kutatások szerint az ilyen rendszerben működő irodákban pár ügyes módosítással a produktivitás is komolyan növelhető. Például nem mindegy, hogy ki ki mellett vagy éppen kivel szemben ül, ez ugyanis erősen meghatározza azt, mennyit és merre kommunikál. A párbeszédek és akár az elentronikus kommunikáció java is főleg azok felé irányul, akik közelebb vannak hozzánk. 

Éppen a fenti eredmény miatt javasolt a vállalatvezetőknek, hogy időről időre rendezzék át az ülőhelyeket. Főleg a kisebb létszámú irodákban lehet az ültetési rend módosításával fokozni a tevékenységek hatékonyságát, ami végső soron nem csak a jobb munkahelyi hangulathoz, de a bevételek, a profit növekedéséhez is hozzájárulhat.

Bár a magyar munkavállalók szeretnek ragaszkodni megszokott környezetükhöz és nehezen viselik a változásokat, talán mégis érdemes próbálkozni ilyesmivel. 

Ti milyen rendszerű irodában dolgoztok?